招聘: 人才发展经理

晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、根据公司总体战略建立(完善)培训体系，包括制度建立，资源整合和运作管理; 2、拓展培训渠道和培训资源，开发培训课题，编制培训教材和教案; 3、培养和管理内部讲师，为内部讲师提供互动和成长机会，从而提升培训的质量及效果: 4、负责员工培训需求调查和相关信息搜集汇总; 5、负责公司各层级人员培训组织和实施; 6、编制年度培训工作计划及年终培训工作评估报告; 7、外部业务人员及经销商的培训规划与实施; 8、企业内训的实施。 任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业; 2、有3年以上培训工作经验，能独立开发培训课程; 3、性格开朗，责任心强，能承担一定的工作压力; 4、形象气质佳，具有良好的语言表达能力; 5、沟通协调能力强，有亲和力，执行力强，具有良好的团队协作精神。

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